Книги, которые помогут научиться правильно распределять время и расставлять приоритеты
Время чтения: 4 минуты
📌 Ключевая мысль: на самом деле, управлять временем нельзя, но можно научиться управлять собой и своими действиями
На руководителя компании возлагается огромное количество задач. В таких обстоятельствах он должен стать, если не Суперменом, то хотя бы — высокоэффективным человеком. Десять книг, которые помогут вам работать продуктивно и найти способ развивать эффективность сотрудников.
📌 «Семь навыков высокоэффективных людей». Стивен Кови
Классика литературы о личной эффективности. Эта книга в моем списке занимает особенную позицию, потому что рассказывает не столько о технике, сколько о принципах формирования сильного характера. Три «навыка» посвящены «победе над собой» и своими слабостями, мешающими личному развитию. Следующие три посвящены «общественной победе», помогающей эффективно работать с другими людьми. И седьмой навык постоянного саморазвития для уверенного использования приобретенных способностей.
📌 «Бизнесхак на каждый день». Ренат Шагабутдинов и Игорь Манн
На самом деле, управлять временем нельзя, но можно научиться управлять собой и своими действиями. В книге рассказывается, как уплотнять время, выжимать из него новые и новые секунды и минуты, как заполнить освободившееся время эмоциями и воспоминаниями. Основной источник времени — это отказ от лишних действий. Как их вычислить, как перестать делать то, что кажется обязательным, как делать быстрее то, что от чего действительно нельзя отказаться.
📌 «18 минут. Как повысить концентрацию, перестать отвлекаться и сделать действительно важные дела». Питер Брегман
Еще одна книга о том, как принять на себя «концепцию мастера». Если хочешь добиться больших успехов, то становись на путь ежедневного совершенствования. Тогда профессиональные результаты будут вторичными, а первичными — личные достижения. В книге рассказывается, как развивать в себе способность делать, улучшать, искать возможности, применять знания, задавать вопросы, не удовлетворяться достигнутым. До тех пор, пока внутри не вырастет личный мастер, никакие профессиональные навыки не сделают вас мастером в работе. Автор перечисляет основные навыки и подходы, которые помогают ежедневно фокусироваться на самосовершенствовании. Каждый навык описан как наглядная история с разбором и советами, как развить этот навык в себе.
📌 «Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний». Масааки Имаи
Книга показывает, как связаны понятия личной эффективности и постоянного самосовершенствования с производственными результатами. Она помогает посмотреть на себя со стороны и посчитать, сколько лишних действий вы делаете в течение дня. Посмотреть и задать себе вопрос: можно ли их сократить, исключить, объединить, сделать параллельно? В книге раскрывается подход к постоянному самосовершенствованию бизнеса и его основной движущей силы — руководителя.
📌 «Проактивное мышление. Как простые вопросы могут круто изменить вашу работу и жизнь». Джон Миллер
Когда предприниматель упирается в сложную проблему, ему так и хочется переложить на кого-то ответственность за ее решение. Мы ждем, что решение придет откуда-то со стороны, а сами занимаем выжидательную позицию. В подавляющем большинстве ситуаций мы должны действовать, включая самосознательность, которая помогает нам искать решение не снаружи, а внутри. Книга рассказывает, какие правильные вопросы помогают сместить фокус внимания. Выбор есть всегда — какой вопрос задать себе в сложной ситуации, простой или сложный? Пожаловаться или начать действовать?
📌 «Будь лучшей версией себя. Как обычные люди становятся выдающимися». Дэн Вальдшмидт
Книга — сборник замечательных историй о силе человеческого духа, которые можно примерить на себя. Когда не хватает мотивации или чужого примера, можно открыть книгу на любой странице и получить порцию вдохновения. Если прочитать от начала до конца, то станет понятна система достижения экстремальных результатов на основе четырех составляющих: Экстремальное поведение; Суровая дисциплина; Щедрость; Отношения. Автор рассказывает, как перехитрить свой страх и не стать посредственностью с самыми обычными результатами.
📌 «Что можно успеть за 100 дней». Армен Петросян
Очень многие дела не доводятся до конца, потому что мы не знаем как распределить время и внимание и настроиться на выполнение задач. Принцип армейской стодневки заключается в том, что будущим демобилизованным дают сто дней на выполнение «невыполнимой задачи». Автор рассказывает, как перенести этот принцип в повседневную реальность и превратить в образ жизни. В книге описываются принципы Дэвида Аллена и его технологии GTD, понятие «потока» психолога Михая Чиксентмихайи. В результате получается технология, помогающая удержать внимание на выполнении сложной задачи в течение всех 100 дней и получить удовольствие от процесса.
📌 «Максимальная концентрация. Как сохранить концентрацию в эпоху клипового мышления». Люси Джо Палладино
Руководители привыкли работать в условиях многозадачности, гордясь тем, что они, как Юлий Цезарь — «и швец, и жнец, и на дуде игрец». На самом деле, такая многозадачность мешает работе. В результате мы очень сильно устаем из-за рассеивания внимания. Кроме того, наша концентрация постоянно балансирует между тревожностью и апатией. В крайних состояниях ни о каком внимании не может идти и речи. Книга рассказывает, как удержать нужный баланс и не доводить себя до крайних состояний.
📌 «Развитие мозга. Как читать быстрее, запоминать лучше и добиваться больших целей». Роджер Сайп
Для поиска интересных решений нужно продвинутое мышление. В информационном пространстве большего добивается тот, кто умеет оперировать большим количеством информации в один момент времени. Сколько сведений вы сможете удержать в один момент времени в голове? Как много фактов запомните со слов своего партнера или клиента? Какими данными вы будете располагать решая сложную задачу. Первая часть книги посвящена методикам повышения емкости памяти: как запоминать быстрее и больше. Вторая часть посвящена скорочтению. Третья, главная часть, рассказывает о производительности нашего мозга. Как заставить его работать на достижение наших целей.
#ТрансформаторКниги
